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企業(yè)價值理念:體現(xiàn)自我價值,共創(chuàng)美好生活

全體員工一致認同的價值理念是指導企業(yè)行為的最根本的原則,本質(zhì)上決定著企業(yè)的成功與否,也是影響企業(yè)業(yè)績的根源。體現(xiàn)自我價值,共創(chuàng)美好生活,是我們的價值理念,是所有企業(yè)文化理念的核心理念。 體現(xiàn)個人價值就是追求自我價值實現(xiàn),它可以摧人奮進,使人向上,能使人在困境中奮起,從而成就自己的輝煌人生

員工精神: 忠誠、協(xié)作、專業(yè)、進取

忠誠:盡職盡責,以維護公司利益為基準。

協(xié)作:善于溝通、互相合作,以提升團隊效率為目標。

專業(yè): 高標準、嚴要求,不斷完善職業(yè)技能。

進取:永創(chuàng)第一,以促進公司發(fā)展為己任。

經(jīng)營理念: 誠信、合作、共贏、發(fā)展

誠信是市場經(jīng)濟的基礎;誠信是企業(yè)發(fā)展和做人的根本。誠信是企業(yè)永恒的投資,也是每一個人永恒的投資。人以誠為先,信以誠為本,誠以德為源。誰擁有了誠信,就等于和微笑、掌聲與勝利聯(lián)姻;誰違背了誠信,就注定和苦澀、孤獨與失敗同行。 

人才理念:以人為本 人盡其才 有為有位

以人為本 —— 就是堅持用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用政策保障人才,做到充分地尊重人、正確地使用人,使員工的能力得到充分的發(fā)揮。

人盡其才 —— 就是通過職業(yè)規(guī)劃,將合適的人放在合適的崗位上,合適的人做合適的事,合適的事用合適的人;讓想干事的有事干,能干事的干成事。

四化管理:——管理流程化,作業(yè)標準化、信息協(xié)同化、服務系統(tǒng)化

管理方針:——秉承三心,專家服務;安全第一,健康至上;科學管理,節(jié)能降耗; 追求卓越,和諧發(fā)展。  

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