企業(yè)價值理念:體現(xiàn)自我價值，共創(chuàng)美好生活
全體員工一致認同的價值理念是指導企業(yè)行為的最根本的原則，本質(zhì)上決定著企業(yè)的成功與否，也是影響企業(yè)業(yè)績的根源。體現(xiàn)自我價值，共創(chuàng)美好生活，是我們的價值理念，是所有企業(yè)文化理念的核心理念。 體現(xiàn)個人價值就是追求自我價值實現(xiàn)，它可以摧人奮進，使人向上，能使人在困境中奮起，從而成就自己的輝煌人生
員工精神: 忠誠、協(xié)作、專業(yè)、進取
忠誠：盡職盡責，以維護公司利益為基準。
協(xié)作：善于溝通、互相合作，以提升團隊效率為目標。
專業(yè)： 高標準、嚴要求，不斷完善職業(yè)技能。
進取：永創(chuàng)第一，以促進公司發(fā)展為己任。
經(jīng)營理念: 誠信、合作、共贏、發(fā)展
誠信是市場經(jīng)濟的基礎;誠信是企業(yè)發(fā)展和做人的根本。誠信是企業(yè)永恒的投資，也是每一個人永恒的投資。人以誠為先，信以誠為本，誠以德為源。誰擁有了誠信，就等于和微笑、掌聲與勝利聯(lián)姻;誰違背了誠信，就注定和苦澀、孤獨與失敗同行。
人才理念：以人為本 人盡其才 有為有位
以人為本 —— 就是堅持用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用政策保障人才，做到充分地尊重人、正確地使用人，使員工的能力得到充分的發(fā)揮。
人盡其才 —— 就是通過職業(yè)規(guī)劃，將合適的人放在合適的崗位上，合適的人做合適的事，合適的事用合適的人;讓想干事的有事干，能干事的干成事。
四化管理:——管理流程化，作業(yè)標準化、信息協(xié)同化、服務系統(tǒng)化
管理方針:——秉承三心，專家服務;安全第一，健康至上;科學管理，節(jié)能降耗; 追求卓越，和諧發(fā)展。
